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不懂hr就别瞎BB！
微信号：hrjob360
事情是这样的，昨天美团点评业务线上的一名员工在内部群里发布了一条产品运营的招聘信息，条件：
1、不要简历丑的
2、不要研究生和博士生
3、不要开大众的
4、不要信中医的
5、不要黄泛区和东北人。
赤裸裸的一堆歧视！
还把黄泛区给搬出来了！
引战就开始了！
一石激起千层浪
好多人先以为是hr的言论
纷纷把评论攻击的对象转为美团的HR了！
后面不知怎么又演变成
对整个HR群体的批判了！
公司及时发文，澄清真相并迅速作出了动作
特此为HR正名！
业务部门在自己发布招聘信息的时候，
能不能让公司的HR给你们把把关！
不懂hr，还瞎BB，这下闯祸了吧！
还特么的让HR背锅！
强烈建议广大HR，
把招聘下放给业务部门时先做个培训！
告诉他们招聘信息哪些能写，哪些不能写。
再重新审视一下员工的价值观
和公司都一致么？
逆子闯祸，家长背锅的事情
不要再上演了！